Director, Advisory – Technology, Media and Telecommunications (TMT) (m/w/d) Germany

Deine Aufgaben

• Leitung strategischer Engagements, um unseren Kunden unsere GTM-Angebote und -Lösungen mit einem Value-to-Impact-Ansatz näher zu bringen
• Leitung von Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung und Nachfragegenerierung. Aufbau intensiver Kundenbeziehungen über ein breit gefächertes Netzwerk und Anwendung eines flexiblen Einflussstils, um die Zustimmung der Kunden zu gewinnen und die Wirkung voranzutreiben, wodurch neue und durchschlagende Möglichkeiten geschaffen werden
• Leitung der Planung und Budgetierung von Projekten; Mobilisierung und Management von Projektteams; Festlegung der Struktur und des Inhalts der zu liefernden Ergebnisse; Erleichterung der Zustimmung der obersten Führungsebene des Kunden zu den vorgeschlagenen Lösungen; Leitung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Lieferung von Arbeitsprodukten; Management der wirtschaftlichen Aspekte des Projekts; Management des Projektrisikos
• Überragende Fähigkeiten in den Bereichen Präsentation, Organisation, Projektleitung und Moderation von Besprechungen
• Führen, modellieren und unterstützen der kontinuierliche Entwicklung von differenzierten Transformations- und Programmmanagementmethoden, -tools und -ansätzen
• Mithilfe bei der Definition des Wertversprechens von EPAM bei der Markteinführung. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit anderen EPAM-Führungskräften, um weitere Angebote zu entwickeln
• Unterstützung von Vertriebs- und Pre-Sales-Aktivitäten durch Bewertung von Möglichkeiten, Entwicklung von Lösungen, Ausarbeitung von Vorschlägen und Aufbau von Beziehungen zu Kunden und potenziellen Kunden sowie Unterstützung beim Abschluss neuer Geschäfte
• Aktive Beobachtung der Aktivitäten von Wettbewerbern, um Möglichkeiten zur Verbesserung des Wettbewerbsvorteils von EPAM zu identifizieren
• Leitung und Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Methoden und Tools, die die Wirkung unserer Serviceangebote erhöhen
• Federführung bei der Entwicklung von Assets und Accelerators, die EPAM eine schnellere und agilere Umsetzung von Engagements ermöglichen
• Schaffung von Möglichkeiten, die Wirkung zu steigern, Kundenbedürfnisse zu antizipieren und hervorragende Ergebnisse zu liefern, indem die Stärken jedes Einzelnen genutzt werden, um leistungsstarke Teams aufzubauen

Unsere Anforderungen

• Branche:
  • Tiefgreifende Erfahrung in der TMT-Branche, die einen oder mehrere der TMT-Teilbereiche abdeckt
  • Verständnis der wichtigsten Branchentrends und Fähigkeit, einen Standpunkt zu formulieren
  • Netzwerk relevanter Geschäftsbeziehungen in der Branche im weiteren Sinne
  • Fähigkeit, in einem Fachgebiet eine Vordenkerrolle zu übernehmen
• Beratung:
  • Frühere Erfahrungen in der Strategieberatung mit Kernkompetenzen in einer beratenden Funktion
  • Mehr als zwölf Jahre einschlägige Erfahrung in einem etablierten Beratungsunternehmen. Alternativ ist auch eine Mischung aus Beratungs- und Branchenerfahrung akzeptabel. Jüngste Erfahrungen sollten die Leitung von digitalen und transformativen Programmen, Kommunikationsstrategien und disziplinübergreifende Problemlösungen umfassen
  • Mindestens ein Master-Abschluss
  • Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen - wir brauchen erfahrene Beratungsleiter:innen, die Verantwortung übernehmen
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene sowie die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer geschäftlicher Sachverhalte mit der Fähigkeit, diese effektiv an leitende Interessengruppen zu kommunizieren
  • Fähigkeit, Risiken zu antizipieren und zu identifizieren und Maßnahmen zur Abschwächung und Lösung von Problemen zu ergreifen, sobald sie auftreten
• Menschen:
  • Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau effektiver Teams - Rekrutierung und Bindung sind entscheidend
  • Fähigkeit, jüngere Mitarbeitende zu führen und zu betreuen
  • Hoher EQ und Selbstbewusstsein
  • Fähigkeit, eine breitere Strategie in eine überzeugende Teamvision und -ziele zu übersetzen, das Team auszurichten und Prioritäten zu setzen, um die Ziele zu erreichen
  • Fähigkeit, in einem sich ständig wandelnden, schnelllebigen Umfeld mit hohem Wachstum zu arbeiten

Was bieten wir?

• EPAM-Aktienkaufplan für Mitarbeitende (ESPP)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wettbewerbsfähige Vergütung abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten
• Regelmäßige Leistungsbeurteilungen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning Solutions
• Freundliche Kolleg:innen und angenehmes Arbeitsklima
• Unterstützung beim arbeitsbedingten Umzug
• Regelmäßige Firmenevents und soziale Veranstaltungen
• Flexible Arbeits- und Remote-Working-Möglichkeiten
• Alle Leistungen und Vergünstigungen unterliegen bestimmten Anspruchsvoraussetzungen

Warum auch du teil von EPAM werden solltest

• Genieße eine tolle Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmöglichkeiten und arbeite abhängig vom Projekt vor Ort, von zu Hause aus oder in einem Hybridmodell
• Arbeite markt- und branchenübergreifend und lerne eine große Vielfalt an Projekten und Spitzentechnologien kennen
• Werde Teil einer globalen Gemeinschaft von 60.250 Expert:innen in mehr als 45 Ländern: Profitiere von einer grenzenlosen Karriere in einem internationalen Umfeld und von der Möglichkeit, den Standort zu wechseln
• Gestalte Deinen Karriereweg: Als das am schnellsten wachsende IT-Dienstleistungsunternehmen auf der Fortune 100-Liste ist EPAM bestrebt, Dich dabei zu unterstützen, Dein volles Potenzial zu entdecken. Deshalb erstellen wir gemeinsam Karrierepläne, die am besten zu Dir und Deinen Zukunftsplänen passen
• EPAM Deutschland wurde von Kununu als “Top Company 2022 & 2023” ausgezeichnet. Dies basiert auf den positiven Bewertungen seiner Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur, die auf lebenslangem Lernen basiert